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martes, 27 de enero de 2015

Bolsa SAS

El 11 y 15/12/2014 se publicó, en la página web del Servicio Andaluz de Salud, los listados de personas aspirantes admitidas en la Bolsa del SAS en varias categorías (corte 2014). Período de valoración de méritos 31/10/2014.

El plazo establecido de 10 días naturales para aportar documentación por parte de las personas admitidas que han superado el corte de 2014 es del 21 al 30 de enero de 2015 (ambos incluidos).

Categorías:
- Técnico Especialista en Informática
- Técnico Superior en Alojamiento
- Telefonista (nota turno libre: 35; promoción interna temporal: 8 y reserva discapacidad: 35)
- Limpiadora (nota turno libre: 33,500; promoción interna temporal: 0 y reserva discapacidad:31)
- Personal de Lavandería y Planchado (nota turno libre: 29,500; promoción interna temporal: 3 y reserva discapacidad: 27)
- Monitor (nota turno libre: 42; promoción interna temporal: 3 y reserva discapacidad: 41)
- Pinche (nota turno libre: 29,500; promoción interna temporal: 4 y reserva discapacidad: 28)
- Peón (nota turno libre: 35; promoción interna temporal: 3 y reserva discapacidad: 35)
- Costurera (nota turno libre: 36; promoción interna temporal: 6 y reserva discapacidad: 36)
- Peluquero (nota turno libre: 33,050; promoción interna temporal: 3 y reserva discapacidad: 33,050)
- Auxiliar Administrativo (nota turno libre: 33,200; promoción interna temporal: 0 y reserva discapacidad: 29).
- Celador-Conductor en plazas de Áreas Hospitalarias y Dispositivos de Apoyo de Atención Primaria
- Celador-Conductor área específica de Unidad Logística
- Celador-Conductor en plazas de Centros de Transfusión Sanguínea
- Celador-Conductor área específica de ambulancia asistencial tipo B y C
- (Celador-conductor, CTS y áreas específicas: nota turno libre: 27,500; promoción interna temporal: 0 y reserva discapacidad: 25)
- Celador (nota turno libre: 27,500; promoción interna temporal: 0 y reserva discapacidad: 27,500)

Para consultar los listados completos por Categoría pincha sobre la imagen y la seleccionas.

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